投行之路

国内宏观【打破“大锅饭”国企工资改革全面铺开】作为国企改革在中央企业的落实文件，《中央企业工资总额管理办法》已经履行完发文程序，于日前印发。据了解，改革后国企工资总额实行工资总额预算管理，奖金、补贴都会被纳入其中。同时，分类确定联动指标，不再只和经济效益挂钩，且以往“能增不能减”的惯例将被打破，效益降工资降，不过各地对于指标的选取和工资增降幅度有不同规定。此外，企业内部工资分配将向生产一线和高技能人才倾斜，将完善中长期激励机制。（经济参考报）

SpaceX今年还提交了一份在美国运营100万个“地面站”的申请。这些地面站是Starlink的“地面基础组件”，本质上是人们将通过这些基站连接到SpaceX的高速互联网。这些雄心勃勃的卫星网络将需要巨额的资金，一些行业官员估计成本高达50亿美元。作为世界上最有价值的公司之一，亚马逊开发和发射其卫星丝毫没有问题，而SpaceX据说由于私人市场的高需求，拥有巨大的资金来源。

最“致命”的一次高送转发生在2016年。*ST雏鹰在总股本已经达到10.45亿股的2015年，公司推出了更为宏大的高送转——10转20股，并于2016年6月24日实施。这也导致*ST雏鹰股价由20元附近调整至6元左右。养猪第一股上演“猪被饿死”、“以肉偿债”

那时候我自己租房，在家用自己的电脑挖，虽然人不用做什么，但是很费电，而且噪音很大。有一段时间去国外出差，就留了台电脑在家，24小时开着，即使这样挖的也比较慢，每次只能挖到很少。第一次在家里挖到比特币，其实还挺平静的，因为靠自己是很难挖到一个的，要接矿池才行，不然都是0.00x个，也不值钱。

韩国的绩效管理系统有几个特点，首先韩国的体系是高度集中式的，部委起到了指导和主管作用，它还起到门户作用，保证绩效信息的质量和准确性。同时，我们在初期采取渐进式方法，2016年开始，开始“大爆炸”的方式，这是一种全覆盖的方式。最后，我们有反馈机制，如果最后项目效果达不到实际设计目标的话，预算金额会减少。

相关债券：16京投02、19京投01、19京发G1、19京发G222、中建投租赁：累计新增借款占上年末净资产的142.25%中建投租赁公告称，截止2019年7月末，公司计量月月末的借款余额333.61亿元，累计新增借款余额64.24亿元，当年累计新增借款占上年末净资产的具体比例142.25%。