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“B”级是个什么级呢？我给你科普一下：度娘说：标准·普尔公司的信用等级标准，从高到低可划分为：AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC级、C级和D级。客观的说，“B”级在房企中是偏低的。我们以2018年以来房企信用评级情况来做个对比：

嘉宾们的真知灼见和观点碰撞引起现场掌声不断。在最后的圆桌讨论及问答环节，嘉宾们也围绕大家关心的经济周期、财政货币政策、贸易摩擦、关税壁垒等宏观经济问题展开了热烈讨论，并对2020年中国经济走势进行了预测。至此，本次新书发布会圆满落下帷幕。本场发布会是上海高级金融学院联合国际货币基金组织、第一财经两家顶尖研究机构、平台，共同打造的经济研究前沿成果展示和观点交流盛会。未来，上海高级金融学院将始终致力于高端金融人才培养和金融学科高水平研究，进一步提升与海内外顶级研究组织交流合作的广度和深度，把握世界经济脉搏，助力中国经济发展。

日前，大连市纪委监委对大连市体育局竞赛处原处长寇正杰严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，寇正杰背离党的宗旨，纪法观念淡化，隐瞒事实，毫无担当，违反中央八项规定精神，收受他人礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请；利用职务上的便利，为他人谋取利益，收受他人财物；在选择第31届大连国际马拉松赛央视直播服务商和签订相关协议工作中严重不负责任，没有履行审查职责，对公共财产重大损失负有直接责任。

为增强社保基金可持续性，进一步夯实养老社会保障制度基础，会议决定，今年全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权，划转至社保基金会和地方相关承接主体，并作为财务投资者，依照规定享有收益权等权利。划转规模有多大？从2001年开始，我国一共实施了三轮国有资产充实社保基金的政策，分别是2001年的“减持国有股筹集全国社保基金”、2009年的“转持国有股充实全国社保基金”、2017年的“划转部分国有资本充实社保基金”。

这几个月以来，京东末位淘汰10%副总裁级别以上的高管，推行“996”工作制，取消快递员底薪增加揽收任务，甚至是酝酿新一轮团队优化名单等行动计划，都是围着组织转型这个核心任务。早在去年12月21日，京东就提出了组织架构调整的诉求，至今已有116天之久。这是一个京东颠覆京东的历程，要经过漫长摸索和磨合。眼下，京东内部对架构、对人的调整也依旧在进行时中。在内部信中，刘强东表示，要打破京东内部“大锅饭”机制。

这位以“实干”而出名的证监会新主席还真的有点不一样。他的发言一丝不苟，说到自己所接触到的新东西新内容新知识的时候，非常认真。易会满表示，这段时间，自己一方面抓紧熟悉情况，加强调查研究，另一方面，增进部门协作，共同维护资本市场平稳健康发展。说到来证监会一个月的时间里的感触，易会满更是“金句”频频。他表示，主要有三点：第一点感受是对自己来说最需要的是要加强学习。尽管在金融行业、银行工作了35年，从基层到总行，但是相对资本市场来说自己是一个“新兵”，特别是对于当前日新月异的资本市场变化而言，自己很需要对相应的知识进行学习，新的环境需要适应，新的问题需要研究。第二点感受是证监会主席的职位好像是一个“火山口”，因为股市确实牵动着亿万投资者的心。证监会的工作直接面对市场，每一天都在做现场直播，所以不管你愿意不愿意、喜欢不喜欢，这一个月已经感受到了什么叫“火山口”，也感受到了“火山口”的味道。第三点感受是对于自己来说需要保持定力。工作当中需要不忘初心，牢记使命，坚持正确的目标和方向，把握好节奏和力度，一步一个脚印，不浮躁、不急躁，完成好上述各项任务。