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而对于云业务亏损的问题，在8月14日上午举行的业绩发布会上，金蝶国际CFO林波表示，金蝶云·星空预计今年可以实现盈利，金蝶云·苍穹作为一个新产品，想要实现盈利还需要两三年的时间。金蝶国际软件集团创始人、董事会主席徐少春（左三） 图片来源：每经记者 宗旭 摄云转型稳步推进

小米集团创始人、董事长兼CEO雷军称，2019年上半年，在整体盈利能力不断增强、现金总储备充足的情况下，小米能够敏锐、从容地为5G和AIoT的巨大市场机会持续布局，有充足的能力加大研发投入，扩大投资以掌握市场机会。2019年初，小米集团启动“手机+AIoT”双引擎战略，截至2019年6月30日，全球MIUI月活用户达到2.79亿人。小米IoT平台全球已连接IoT设备数，在不包含智能手机和笔记本的情况下，达到1.96亿台，同比增长69.5%继续保持全球领先。多位行业分析人士表示，小米仅用9年的时间就成为《财富》世界500强，且是2019年榜单中最年轻的公司，得益于其超前的市场布局和追求极致效率的商业模式。

这里简单讲一下固化思维，也可以说是肌肉记忆。在一种规则里，肌肉记忆是好事情，一流的艺术家、运动员都是靠肌肉记忆成就事业，但如果世界变了，肌肉记忆就成了坏事情，大部分公司死掉或者赶不上新一代的创新，个人认为都是惯性思维所致。3）搜索引擎成为互联网的核心控制平台。因为所有数字化的体系都在浏览器里，长尾信息太多了，只能通过搜索引擎提高效率。当时的搜索引擎很多，Google是唯一一家做对的，因为它把互联网的结构做在了里面，让人能找最需要的信息，另外一点就是它们找对了竞价排名的商业模式。

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性别薪酬差异随工作年限拉大报告指出，初入职场的新人性别薪酬差异最小，有3年以下工作经验的男女薪酬差异约为10%。而随着工作年限增长，薪酬差异逐渐拉大。到5年以上时，女性由于面临婚育、家庭等多重因素，职场晋升难度陡然增加，工作年限的薪酬回报率明显低于男性，且这种分化会随着年龄增长进一步加快。