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全国政协委员、贵州省政协副主席、贵州省工商联主席李汉宇直言，不少调研对象尤其是大学师生对视觉中国、知网等商业网站利用数据垄断著作权传播的做法反映强烈。李汉宇认为，著作权的保护，既要考虑作者的合法权益得到充分保障，更要考虑作品的广泛传播与共享。如果对著作权的保护程度过低，则不利于创作与创新，但过度保护权利人，使得作品都束之高阁，人民群众买不到、买不起优秀作品，高校、科研院所查不到、用不了学术论文，那就偏离了著作权保护的初衷。

目前，盛运环保已向法院提交重整申请，能否进入重整程序仍存在重大不确定性。没有“ST”标示，不意味着创业板公司没有暂停上市的风险。“纳新”亦须“吐故”，在并购重组松绑，市场回暖逢春之际，创业板喊你多长个心眼！责任编辑：贾振飞 2031864307

“自然也希望通过他和省领导熟悉，通过和领导的熟悉，是为自己的工作环境创造条件。当然也希望通过这个方式，得到领导的认可。事实上这也是一种圈子文化，一种依附的现象。”一位与苏洪波有交往的云南干部说。渐渐地，苏洪波在与一些云南干部打交道、一起吃吃喝喝中，就以“代言人”自居，甚至与一些省级干部吃饭时，都当仁不让地坐在主位上。一些厅级领导干部对其毕恭毕敬，生怕得罪。

原标题：蔚来回应“人员优化”：减1200个岗位，对战略核心部门影响小本报见习记者 许伟8月22日晚间，蔚来再被爆出裁员消息，据有关媒体报道，蔚来创始人、董事长、CEO李斌近日发出内部邮件，表示蔚来将于9月底前裁员至7500人左右。就上述传言，蔚来方面接受《证券日报》记者采访时表示，不断优化人才结构，通过体系化效率提升，降低成本是任何一个有长期发展规划的公司都会做的管理必要项。目前，汽车行业进入了瘦身过冬的时期。此次人员结构优化，公司确实计划在全球范围将在9月底前减少1200个工作岗位，不过此类岗位主要集中在人力资源、法务、财务等运营支持性部门，对研发和用户服务等战略核心部门影响很小。

根据公司10月21日公布的风险公告，截至今年6月末，公司合并财务报表的净资产为负，存在全年归母净资产为负的可能，且公司持续经营能力存在较大不确定性。暴风集团直言，公司近期经营状况发生重大不利变化，资金紧张，难以维持正常运转；主营业务收入急剧下滑，应收账款回收困难，经营发展受到严重制约；现金流入难以支撑日常经营，公司人员持续流失；债务负担重，面临流动资金短缺无法及时偿债等情况。

如今的共享租赁服饰模式在国内外基本已有共识——即平台方采用订阅制方式，按月/季/年收取租赁费用。换而言之，订阅用户可以在平台上一次挑数件自己想要穿的衣服，平台方则会承担来回的快递费及干洗费用。“这就像是买了张时装游乐场的门票，只要付个入场费，所有的衣服就可以随心穿。”衣二三创始人、CEO刘梦媛早前如此定义共享租衣的概念。