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表面上看，“成就动机”高的人不达目标誓不罢休，但是他们不同于争强好胜者。后者往往以战胜别人为目的，哪怕以自己并不高的能力和欠佳的表现领先了别人，亦沾沾自喜。我常举的例子是，一个争强好胜的孩子，在考试中虽勉强及格，不过看到班上其他同学最高只是58分，便悠然自得、洋洋得意。“成就动机”的本质则在于个人所追求的目标是现阶段可预见到的基于个人的禀赋、能力和环境所能达到的极致，也正由于此，只要没有达到目标就割舍不下、孜孜以求。对于“成就动机”高的孩子，如果根据自己对于考试涉及的知识范围的掌握，觉得自己该得到98分，但最终却拿了95分，他会思考为什么会丢掉那不该丢的3分，总结出失误，以便今后不再重复失误，绝不会因为班上其他孩子的分数都在80分以下而感到满足。

生意越做越大的时候，白云山的合作伙伴却与其反目成仇。北京康业元投资顾问有限公司（以下简称“康业元”）在18日、19日连发两封公开信举报白云山及董事长李楚源存在损害其股东权益、上市公司披露信息不实、隐瞒利润及收入、偷税漏税等行为。白云山则通过一次声明和一个公告，否认了相关指控。

公开资料显示，卡牛信用管家是随手科技旗下产品，上线于2012年5月，累计为超过8000万用户提供智能账单管理、自动化逾期提醒等一站式综合账单管理服务。在网贷之家研究院院长张叶霞看来，虽然监管层多次发文要求清理整顿现金贷的“砍头息”、高利借贷、暴力催收、滥用信息等问题，但受利润因素驱动，行业中“砍头息”或变相“砍头息”等现象仍较为常见、屡禁不止，目前“砍头息”多以服务费、咨询费、会员费等形式存在。针对用户投诉的收取高额“砍头息”问题，北京商报记者向卡牛信用管家发去采访提纲，截至发稿，并未收到回复。

责任编辑：赵子牛参考消息网12月1日报道 外媒称，调查发现，在物流业巨擘亚马逊仓库工作的人员，受重伤的比例是产业平均值的两倍，机器人似乎是罪魁祸首，至少该负起部分责任。据马来西亚《星洲日报》11月28日报道，机器（人）的工作速度和输送带的货品量代表工作人员每分钟必须处理更多货品。亚马逊5年前引进机器人进入美国加州特雷西的仓库后，每百名工作人员的受伤率从2015年的2.9人激增到去年的11.3人。

2018年3月份，彭博公司董事长高亦雅（音）先生来到北京，他告知我彭博的一个决定，计划在2019年4月份，将中国的债券纳入到彭博巴克莱全球债券指数。同时他在参加中国高层发展论坛，自己亲自在那个论坛上对外做出了这样的一个宣布。但是董事长先生告诉我，他说如果我们在2019年4月份能成功地去做这件事情，他判断有三个前提条件要完成。他讲的是三个，一个是关于税收的问题，境外投资者投资中国在债券市场的税收问题。第二，DVP结算的安排。第三，关于交易分仓的问题。这三件事情我在去年9月之前就给他都办完了，所以我办完之后也给高亦雅董事长高兴地写了一封信，报告了一份函，我说你交代我的三件事情我都节你办完了，我非常高兴地向你报告一下。

承诺的3.1亿业绩对赌显然难以实现。记者梳理发现，2016年4家公司无一例外全部亏损，2017年上半年也只有两家盈利，合计净利润仅有645万元。今年前三季度，臻乔时装、彩虹深圳、盈彩拓展、彩虹珠海实现的净利润分别为-2825.7万、-561.57万、523.42万元以及-221.44万。