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据公开资料显示，葛越晟2013年毕业于杭州电子科技大学，他大学毕业之后就担任了上海遨问创业投资管理有限公司的分析师，工作一年之后，他又跳槽加入了比特大陆，工作至今，5时间就成为了这家上市公司的执行董事兼高级投资总监。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

巴菲特这套说法长期被奉为真理，直到科学狂人、商业天才 Elon Musk 出来公开讽刺：“什么护城河理论，都是过时的理论”，他自己十分疯狂，把特斯拉的很多专利都开放了。Linux 是开源的平台，它不收费，但是你千万不要以为它不发财，它发的财大了去了。因为免费，它拥有巨大的用户基数，鱼养肥了之后，它又通过顾问、咨询、策划、方案收钱。

对于高管的频繁更迭，前述阿里人士认为，阿里大文娱CEO基本保持稳定，各个板块负责人更迭则是为了打通业务体系。“像张宇之前负责过淘宝、口碑、大麦网，来到虾米后，整体业务都联动起来了。”值得一提的是，高管频繁轮岗，亦是阿里传统。譬如原蚂蚁金服董事长兼CEO彭蕾，就在今年出任东南亚地区最大在线购物网站之一的LazadaCEO职务，再之前，她是阿里首席人力资源官。“阿里是一个大生态，高管们需要快速熟悉多个版块，这也能减轻阿里对具体个人的依赖，高管总数有限，就显得更迭快了些。”分析人士称。

再比如微软的Office，目前在美国每个家庭每年的收费在79.99美元，如果涨到99.99美元，用户基数会不会下降？如果不会，那么微软的盈利瓶颈究竟在哪？我们发现，这些垄断的互联网巨头壁垒主要体现在两方面：第一，替代品的使用体验与其差距巨大。

对此，有互联网公司中层向21世纪经济报道记者分析，在行业早期，渠道作用明显，但随着行业走向成熟，边际效益递减。“到了这个节点，可能内容越发重要了。”也有分析师认为，各家渠道均已比较成熟，“越来越不重要。”阿里在渠道与内容间，不是没有过选择。此前，高晓松、宋柯联袂入主阿里音乐就是明证，但似乎起到的作用有限。此外，业内还曾争论过，阿里高度集权的企业文化，与创作人所需要的自由空间，存在矛盾。

美丽的风景、周到的安排、亲切的关怀，让专家们倍感温暖振奋。爱国奋斗的家国情怀与建功立业的壮志雄心同频激荡，在渤海之滨奏出动人的旋律……关怀备至 爱才敬才情意长第一次参加北戴河休假活动的西南大学地理科学学院教授廖和平，沉浸在北戴河优美的风景中，更难以忘记工作人员将盖着鲜红印章的休假请柬交到手里的那一刻。